Según la Guía Mundial de Beneficios y Empleo 2011 elaborada por Mercer, los empleados españoles disfrutan de 36 días libres al año repartidos de la siguiente forma: 22 días laborales, por el ser mínimo establecido por ley (ocupa el décimo puesto en Europa Occidental), más 14 días festivos (podio tras Chipre e igualado con Malta).

¿Es eso malo o bueno?
De media, los países de Europa Occidental tienen el mayor número de días de vacaciones pagadas del mundo, mientras que los de Asia-Pacífico tienen el nivel más bajo.
“La flexibilidad en el trabajo y un buen equilibrio entre vida personal y profesional ayudan a mejorar el compromiso de los empleados cuando los instrumentos financieros habituales no están disponibles”.

www.capital.es/2011/12/13/%C2%BFdemasiad...hay-quien-tiene-mas/

supongo que a los empresarios les pareceran muchos, son 2 meses al año pagados, y a los trabajadores poco,

quizás diga una barbaridad o una obviedad...

ya he dicho en varias ocasiones que el furuto pasa por trbajar por objetivos... si tu tienes objetivos que cumplir y no puedes cogerte el dia 6 de diciembre.... pero si tu tienes tus objetivos cumplidos, no hay problema...

digo más... hoy me he levandado diciendo barbaridades... si superas "x" veces los objetivos.... es decir, según los tramos que superes, incluso puedes aumentar tus vacaciones o dias libres....

esto significa, ganancias para la empresa, y mejor calidad de vida y "conciliación de la vida familiar y laborar".

lo digo porque en ocasiones algunas tares que tienes que hacer para llegar a esos objetivos, las puedes hacer en casa...

no sé... qué pensais????

si, los objetivos están bien, pero siempre que tenga un mínimo fijo. los objetivos deberían de ser extras, como está ahora.

de tu forma de verlo, creo que estaríamos siempre con estrés. es muy bonito acabar tu jornada laboral y despreocuparte hasta el día siguiente, porque si siempre fuera por objetivos siempre queríamos más y más y no disfrutaríamos de la vida.

o no...

- tu eres jóven y no te impota quedarte haciendo horas un lunes o un miercoles, o llevarte a casa algo de trbajo.... y así un suplemento...

- tú tienes una vida en familia, con hijos,.... y prefieres ganar tu sueldo, y disfrutar la vida en ese momento... o quizás durante un tiempo te apetezca achucharte un poco y pegarte las vacaciones en las maldivas... yo que se...

eso que tu dices sí, eso por supuesto, partiendo de objetivos fijos.... a partir de ahi serían los suplementos... pensaba que se sobreentendia....

lo que no es justo es que tu tengas el mismo horario qeu tu compañero, que él se rasque..... la caspa... y tu pringues... y el dia 30 tengas la misma cantidad en el banco... o menos pq eél es casado, o por "x" motivo... eso no lo veo justo...

tb, imagino que crearía polémica, si tu horario es de 9 a 5, y tu a las 3 ya has acabdado... te puedes largar... si no tienes atención al públcio no veo porqué no... que vas a ahcer esas dos horas???? conectarte a ahorristas???

Un trabajador contento rinde mas que uno cabreado y con medidas impopulares como bajada de sueldos o recortar vacaciones creo que se baja la productividad.

yo pienso igual, que cuando se esta contento mucho mejor. pero hay cosas que a veces por circunstancias de la vida son incompatibles.

sin1duro escribió:
o no...

- tu eres jóven y no te impota quedarte haciendo horas un lunes o un miercoles, o llevarte a casa algo de trbajo.... y así un suplemento...

- tú tienes una vida en familia, con hijos,.... y prefieres ganar tu sueldo, y disfrutar la vida en ese momento... o quizás durante un tiempo te apetezca achucharte un poco y pegarte las vacaciones en las maldivas... yo que se...

eso que tu dices sí, eso por supuesto, partiendo de objetivos fijos.... a partir de ahi serían los suplementos... pensaba que se sobreentendia....

lo que no es justo es que tu tengas el mismo horario qeu tu compañero, que él se rasque..... la caspa... y tu pringues... y el dia 30 tengas la misma cantidad en el banco... o menos pq eél es casado, o por "x" motivo... eso no lo veo justo...

tb, imagino que crearía polémica, si tu horario es de 9 a 5, y tu a las 3 ya has acabdado... te puedes largar... si no tienes atención al públcio no veo porqué no... que vas a ahcer esas dos horas???? conectarte a ahorristas???


Muy bien dicho.
Pero todos los sindicatos estan en contra, incluso defienden la rebaja de la jornada a 35 horas.